Dataify 供应商行为准则

Dataify 致力于以合乎道德的方式开展业务。本准则旨在明确我们对所有供应商的共同期望，确保供应链在劳工与人权、健康与安全、商业道德、信息安全等方面，与 Dataify 的价值观保持一致。

本准则适用于所有与 Dataify 发生业务往来的外部合作伙伴，包括代理 IP 供应商、云服务商、技术服务商、咨询顾问、软硬件厂商及外包服务方。

我们鼓励所有供应商不仅遵守本准则，更在力所能及的范围内超越这些标准，共同推动行业的可持续发展。

我们期望供应商尊重并维护员工的基本人权与尊严。我们要求供应商在其运营中切实履行以下义务：

禁止强迫劳动：所有工作须出于自愿，严禁使用强迫劳动、抵债劳动、人口贩运或任何形式的非自愿劳动。劳动者应享有随时自主终止劳动关系的权利。

禁止童工：严格遵守有关最低就业年龄的法律法规，严禁在直接运营或延伸活动中使用童工，并积极致力于消除童工现象。

禁止歧视：招聘与用工中不得因国籍、性别、年龄、宗教、残障等身份状况实施歧视。

公平待遇：供应商应向劳动者提供公平且符合市场标准的薪酬。尊重劳动者依法结社的自由以及集体谈判权的有效实现，为员工提供与管理层公开沟通的渠道，营造无骚扰、无欺凌的工作环境。

供应商应根据所适用的法律法规，提供安全、健康的工作环境。

针对自身业务特点，提供必要的安全指引与培训。

建立应急预案，配备适当的卫生与安全设施。

建立事故报告与处理机制，确保员工在受伤后能获得及时的医疗支持。

Dataify 坚持最高标准的诚信与道德。我们期望供应商：

拒绝腐败：杜绝任何形式的贿赂、腐败或不当利益输送。

礼品与招待规范：为维护公平透明的合作关系，单次礼品或招待的合计价值上限为人民币 800 元（含税）。超出此上限的，供应商须至少提前 5 个工作日书面告知 Dataify 对接人并获批准。Dataify 员工不得向供应商索要任何礼品或利益。

公平竞争：遵守反垄断与公平竞争法律，不从事限制市场竞争的行为。

披露利益冲突：及时披露任何可能影响公正决策的利益关系，包括与 Dataify 员工之间的个人关系。

遵守反洗钱与经济制裁法规：供应商不得提供或参与任何可能直接或间接助长洗钱、恐怖主义、逃税或欺诈的活动。供应商须遵守所有适用的经济制裁与出口管制法律法规。

供应商应保护其接触到的 Dataify 及 Dataify 客户的个人信息与机密信息。

合法合规处理：仅可基于履行合同之目的处理相关数据，不得超出约定范围使用。

落实安全保障：采取适当的技术与管理措施保护数据安全。

数据泄露通知：供应商一旦发现或合理怀疑发生涉及 Dataify 或 Dataify 客户的个人信息泄露事件，须在发现后 24 小时内以书面形式通知 Dataify 对接人，通知至少包含泄露描述、涉及的数据类型与范围、已采取或拟采取的补救措施。

跨境传输：涉及个人信息跨境传输的，须遵守相关法律法规的合规路径。

分包管理：如需引入下游分包商处理 Dataify 相关数据，须提前 30 个日历日以书面形式向 Dataify 披露分包商名称、处理目的、涉及的数据类型，并取得 Dataify 的书面同意。Dataify 可要求供应商提供分包商的安全资质或认证证明。供应商须在双方合作存续期间及终止后 12 个月内，持续维护分包商清单，并可应 Dataify 要求随时提供。

尊重知识产权：供应商应尊重知识产权，确保技术及专有知识的合法转移，不得在交付物中使用未经授权的版权材料。

Dataify 鼓励供应商在遵守本准则方面遇到困难时，主动通过以下渠道与我们沟通：

举报专用邮箱：service@dataify.com

在线客服：通过官网在线客服入口提交请求

Dataify 承诺对举报人身份予以保密，并禁止任何形式的报复行为。

我们保留通过评估、问卷或审计等方式确认供应商合规情况的权利。如有不合规情形，Dataify 可要求供应商在合理期限内提交整改计划并完成整改。

对于存在不合规情形的供应商，Dataify 可要求其在合理期限内提交整改计划并完成整改。对于严重或经合理通知后仍未采取有效纠正措施的供应商，Dataify 保留暂停或终止合作关系的权利。

版本信息：本准则自发布之日起生效。Dataify 保留根据法律法规变化与行业实践发展适时修订本准则的权利，最新版本以 Dataify 官方网站发布为准。